Valutazione a 360º
1.- Introduzione
Per mezzo di questo sondaggio otterremo risultati sia su [DIPENDENTE] che sul suo progresso professionale all’interno di [AZIENDA]. È importante che le risposte siano meditate e sincere. Le sue risposte saranno completamente anonime. Questo sondaggio non durerà più di 20 minuti.
1. Definisca la sua relazione con [DIPENDENTE]:
2. Che lavoro fa?
3. Con che frequenza si relaziona con [DIPENDENTE]?
*4. In generale, come definirebbe il lavoro svolto da questo dipendente?
Perché crede che il suo lavoro sia carente?
 
 
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